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07/03/2022
FINALIZADA LA VIGENCIA DE LOS PLANES DE IGUALDAD REGISTRADOS ANTES DEL 14/01/2021
Desde el Registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo (REGCON) se ha comunicado que finaliza la vigencia de todos los planes de igualdad registrados antes del 14 de enero de 2021 que no hayan registrado las modificaciones de adaptación a los siguientes Reales Decretos:
- Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro y se modifica el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo.
- Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres.
La vigencia de los Planes de Igualdad que se encuentren en esa situación pasa a finalizar el 14 de enero de 2022, es decir, dichos Planes no se encuentran en vigor en la actualidad, quedando pues las empresas correspondientes desamparadas a efectos legales y de Inspección de Trabajo.
Por tanto, es imprescindible que constituyan, lo antes posible, una nueva comisión negociadora con tal de empezar la negociación de un nuevo Plan de Igualdad que cumpla con las especificaciones exigidas por los Reales Decretos mencionados anteriormente.
En ISO EXPERTISE diseñamos y les asesoramos en la implantación y registro del Plan de Igualdad.
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