Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a implantar su Plan de Igualdad
El 1 de marzo del año pasado se aprobó el Real Decreto-Ley 6/2019 de “Medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación”. Este Real decreto ha introducido modificaciones en la vigente Ley de Igualdad, que afectan a la obligación de implantar […]